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今年起勞工每周工時縮短為40小時，但立委質疑很多勞工仍無法享周休二日，勞動部陳雄文表示，這是勞動部追求目標，內部也已規畫修改勞基法36條，明訂勞工七天內有兩天休假。但他也說，勞工權益無法一次到位，「吃緊弄破碗」，企業經營不下去，勞工也沒工作。立委蔣萬安表示，今年起法定工時雖由84小縮短為每周40小時，但因勞基法第36條勞工每7天休1天未同步修正，很多企業變相將每天工時由8小時減為6.5小時，但一周仍工作6天，完全未周休二日，勞動部應設法改善。陳雄文表示，目前先縮短工時，勞工不一定都有周休二日，必須視工作型態調整安排。但他表示，周休二日還是勞動部追求的目標，這部分要修勞基法36條；但很多勞工權益都是5年、10年才達成，若一次到位，企業經營不下去，「雖然我不該講」，但的確不能一次到位，否則雇主不敢請勞工，這不是我們的目標。他說，下一次應再增加修改勞基法36條，7天內1天例假日、1天休息日，就能完全達到周休二日；目前內部已有規劃，但尚未提出來。他說，法定工時縮短1月1日才上路，不要吃緊弄破碗，雇主倒了，勞工也沒工作。勞動部官員表示，已有立委提案修改36條，明訂勞工周休二日，勞動部內部規畫要通盤檢討，檢視法律之間是否扞格衝突?