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今年起勞工每周工時縮短為40小時,但立委質疑很多勞工仍無法享周休二日,勞動部陳雄文表示,這是勞動部追求目標,內部也已規畫修改勞基法36條,明訂勞工七天內有兩天休假。但他也說,勞工權益無法一次到位,「吃緊弄破碗」,企業經營不下去,勞工也沒工作。立委蔣萬安表示,今年起法定工時雖由84小縮短為每周40小時,但因勞基法第36條勞工每7天休1天未同步修正,很多企業變相將每天工時由8小時減為6.5小時,但一周仍工作6天,完全未周休二日,勞動部應設法改善。陳雄文表示,目前先縮短工時,勞工不一定都有周休二日,必須視工作型態調整安排。但他表示,周休二日還是勞動部追求的目標,這部分要修勞基法36條;但很多勞工權益都是5年、10年才達成,若一次到位,企業經營不下去,「雖然我不該講」,但的確不能一次到位,否則雇主不敢請勞工,這不是我們的目標。他說,下一次應再增加修改勞基法36條,7天內1天例假日、1天休息日,就能完全達到周休二日;目前內部已有規劃,但尚未提出來。他說,法定工時縮短1月1日才上路,不要吃緊弄破碗,雇主倒了,勞工也沒工作。勞動部官員表示,已有立委提案修改36條,明訂勞工周休二日,勞動部內部規畫要通盤檢討,檢視法律之間是否扞格衝突?

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